En pasado mayo el ejecutivo aprobó los lineamientos para el proceso de nombramiento del personal administrativo comprendido en el Decreto Legislativo 1057 del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y los gobiernos regionales. Es decir, el llamado nombramiento del Minsa para los CAS.
Este proceso que es parte del nombramiento progresivo del personal CAS implica que los trabajadores que estaban en contratos temporales pasarán a tener contrato. Esto implica que el personal CAS, que anteriormente tenía contratos de naturaleza temporal, comúnmente, pasa a tener un contrato estable y con mayores beneficios laborales; es decir, son parte de la función pública y parte de la carrera administrativa.
Así, este proceso tendrá una nueva etapa, que empieza con las inscripciones el próximo viernes 20 de junio, según el cronograma de nombramiento oficial. Este se puede revisar en este enlace: AQUÍ.
Nombramiento CAS ya empieza
Según el cronograma del proceso de nombramiento CAS administrativos, contemplado en la Ley 32185, estas son las fechas de la primera etapa en que se desarrollará (la preparatoria, convocatoria y evaluación):
- Inscripción de solicitudes de nombramiento (Aplicativo): del viernes 20/06/25 al jueves 3/07/25, durará 10 días
- Evaluacion de criterios y requisitos: desde el viernes 4/07/25 hasta el jueves 10/07/25, durará 5 días
Luego de esto, vendrá cuando se publiquen los resultados de los aptos y no aptos. En esta parte se contemplan las siguientes fechas:
- Publicación de resultados Aptos y No Aptos: desde el vie 11/07/25 al vie 11/07/25
- Presentacion de Recursos de Reconsideración: desde el lun 14/07/25 al mié 16/07/25
- Absolución de recursos de reconsideración y publicacion de resultados: desde el jue 17/07/25 al vie 18/07/25
- Presentación y remisión de Recurso de Apelación a SERVIR: desde el lun 21/07/25 al jue 14/08/25
- Publicación de la Lista de Aptos y No Aptos Finales: desde el lun 21/07/25 al lun 21/07/25
- Elaboración y registro en el Aplicativo del Informe Final de las Comisiones: del mar 22/07/25 al vie 25/07/25
- Emisión de Resolución de la UE que oficializa la Lista Final: del mié 30/07/25 al jue 31/07/25
- Registro en el Aplicativo de Resolución de oficialización de Lista Final: del vie 1/08/25 al lun 4/08/25
- Listado de Aptos y No Aptos Final: del lun 4/08/25 al lun 4/08/25
- Elaboración Informe Final de la Comisión Central de Nombramiento: del mar 5/08/25 al jue 7/08/25
- Emisión de Resolución Ministerial de aprobación de aptos: del vie 8/08/25 al mar 12/08/25
Nombramiento tomará hasta diciembre
El proceso del nombramiento CAS al sector Salud tomará toda la segunda mitad del 2025. Luego de proceso internos de los organismos compententes, como Servir, el Ministerio de Economía y Finanzas y otros, se emitirán las resoluciones de nombramiento en diciembre.
Así, el último proceso del cronograma se detalla de la siguiente manera:
- Emisión de Resoluciones de nombramiento [Lit.r) Art.8 Ley 32185]: desde el lunes 1/12/25 hasta el miércoles 31/12/25. Este proceso tomará 20 días.
Requisitos y criteros
“Pueden acceder al nombramiento, los profesionales, técnicos y auxiliares administrativos del Ministerio de Salud y sus unidades ejecutoras, del Instituto Nacional de Salud, del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales”, señala la norma.
Pero para esto se deberá tener en cuenta los siguientes criterios:
- El trabajador debe tener un Contrato Administrativo de Servicios, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057, cumpliendo funciones administrativas al 14 de junio de 2024, en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de Salud, el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas o las unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos Regionales
- Contar con un vínculo laboral mínimo de dos años continuos o tres años discontinuos al 14 de junio de 2024
- Haber estado registrado en el AIRHSP al 15 de junio de 2024
Por el lado de los requisitos, se detallan los siguientes para cada nivel remunerativo:
- Profesionales: Grado académico de bachiller o título profesional, en los casos que la ley lo exija para el ejercicio de la profesión, reconocidos por la Ley universitaria y registrados en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU).
- Técnicos: Grado académico de bachiller técnico o Título otorgado por Instituto de Educación Superior o Escuelas de Educación Superior o Certificado de estudios universitarios y experiencia técnica reconocida en labores administrativas. Para el caso de título de técnico otorgado por institución extranjera, debe estar registrado en el MINEDU.
- Auxiliares: Certificado de estudios de educación secundaria completa y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo administrativo.
Adicionalmente, “para acreditar la experiencia laboral del personal contratado bajo régimen del Decreto Legislativo Nº 1057, solo se considera la experiencia en la que se ha ejercido funciones administrativas».
Asimismo, el postulante debe presentar el certificado o constancia de trabajo, en el que se indique obligatoriamente lo siguiente: puesto, periodo de vínculo laboral y órgano o unidad orgánica en la que presta servicios, emitido por la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
“Para efectos de la evaluación de la experiencia laboral acumulada hasta el 14 de junio de 2024, solo se considera aquella en la que se ha ejercido funciones administrativas en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de Salud (INS), el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales”, aclara la norma.
Sin embargo, para los casos de discontinuidad del servicio, “se suma el tiempo efectivo de trabajo administrativo prestado en las unidades ejecutoras del Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de Salud (INS), el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales”.
