La incertidumbre económica impacta en diversos sectores, y el ámbito del trabajo doméstico no es la excepción. A la espera de definiciones en las negociaciones paritarias, muchos se preguntan sobre los ingresos del personal de casas particulares.

¿Cuál es el salario de las empleadas domésticas en julio de 2025?

Debido a la falta de un acuerdo paritario reciente, en julio de 2025 se mantienen los mismos importes de referencia que en el mes anterior. Esto significa que sigue vigente la Resolución 1/2025 del Gobierno, que establece los montos mínimos para cada categoría de trabajador.

¿Cuánto se cobra por hora?

Para aquellos trabajadores contratados por horas o por jornada, se toman como referencia los siguientes valores mínimos:

• Por hora con retiro: $2863.
• Por hora sin retiro: $3089.

Estos valores aplican a quienes trabajan para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

¿Cuáles son los salarios mensuales?

Quienes trabajan con un esquema mensual perciben los siguientes montos:

• Mensual con retiro: $351.233.
• Mensual sin retiro: $390.567.

Estas cifras corresponden a trabajadores comprendidos en el régimen de la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Es importante destacar que estos valores corresponden únicamente al salario. El empleador debe abonar además los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

¿Qué son las “zonas desfavorables” y cómo impactan en el salario?

La ley contempla un pago adicional del 30% sobre los salarios mínimos para cada categoría en los casos en que el trabajo se desarrolle en territorios considerados como “zonas desfavorables”. Estas zonas incluyen:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
• Partido de Patagones, dentro de la Provincia de Buenos Aires

¿Cómo se registra a un empleado doméstico en ARCA?

Todos los empleadores deben inscribir a los trabajadores a su cargo en el registro de ARCA, independientemente de la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación. El registro se realiza de forma virtual siguiendo estos pasos:

• Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
• Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
• La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
• Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
• Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
• Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
• Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.

Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.