Cuánto ganan los empleados de Google en 2025: la lista completa de salarios puesto por puesto

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Google patrocina a trabajadores extranjeros a través de visas laborales en Estados Unidos y ofrece oportunidades en distintas áreas de la compañía. Los datos del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) muestran que sus empleados pueden ganar entre US$85.500 y US$340.000 anuales.

Puesto por puesto: cuánto ganan los empleados de Google

Según Business Insider, estos son los sueldos anuales de Google durante el primer trimestre de este año, basados en 6800 solicitudes:

Un ingeniero en software puede ganar hasta US$340 mil

  • Gerente de cuentas: US$85.500 a US$166 mil.
  • Analista de sistemas empresariales: US$141 mil a US$201.885
  • Analista financiero: US$102 mil a US$225.230
  • Analista de calidad de búsqueda: US$120 mil a US$235 mil.
  • Científico de datos: US$133 mil a US$260 mil.
  • Consultor de soluciones: US$100 mil a US$282 mil.
  • Consultor de soluciones técnicas: US$110 mil a US$253 mil.
  • Diseñador de UX: US$124 mil a US$230 mil.
  • Gerente de ingeniero de software: US$199 mil a US$316 mil.
  • Gerente de producto: US$136 mil a US$280 mil.
  • Gerente del programa: US$125 mil a US$236 mil.
  • Gerente de programas técnicos: US$116 mil a US$270 mil.
  • Ingeniero para el cliente: US$85.009 a US$228 mil.
  • Ingeniero de aplicaciones: US$138 mil a US$199 mil.
  • Ingeniero de datos: US$111 mil a US$175 mil.
  • Ingeniero de hardware: US$130 mil a US$284 mil.
  • Ingeniero de investigación: US$153 mil a US$265 mil.
  • Ingeniero de redes: US$108 mil a US$195 mil.
  • Ingeniero de seguridad: US$97.000 a US$233 mil.
  • Ingeniero de silicio: US$146 mil a US$252 mil.
  • Ingeniero de soluciones para clientes: US$108 mil a US$228 mil.
  • Ingeniero de software: US$109.180 a US$340 mil.
  • Ingeniero de software (Waymo): US$150 mil a US$282 mil.
  • Ingeniero de software senior: US$187 mil a US$253 mil.
  • Ingeniero de software, ingeniero de fiabilidad del sitio: US$133 mil a US$258 mil.
  • Ingeniero de software del personal: US$220 mil a US$323 mil.
  • Ingeniero de verificación de diseño de silicio: US$126 mil a US$207.050
  • Ingeniero eléctrico: US$119 mil a US$203 mil.
  • Investigador: US$155 mil a US$303 mil.
  • Investigador de UX: US$124 mil a US$224 mil.

Google patrocina visas de trabajo a extranjeros en EE.UU.

Google figura entre las 40 empresas tecnologías que más patrocinan visas H‑1B para trabajadores extranjeros. Estas visas permiten a empresas estadounidenses contratar talento especializado del extranjero para cubrir puestos en áreas como software, ciencia de datos e inteligencia artificial.

Google, junto con Amazon, Microsoft y Apple, realiza miles de solicitudes cada año. Estos documentos tienen un límite anual de 85.000 cupos (65.000 generales y 20.000 para quienes tienen maestrías o grados más altos en EE.UU.).

Google tiene una tasa de aprobación del 99,77% de visas a extranjeros

Según H1B grader, una herramienta que brinda información sobre las empresas que patrocinan visas H-1B, Google tiene una tasa de aprobación del 99,77%, con 6523 visas aprobadas y 15 denegadas.

Google también gestiona procesos de certificación laboral PERM, un requisito fundamental hacia la residencia permanente en EE.UU. En 2023 logró la aprobación de 2939 casos, mientras que en 2024 se registraron apenas cuatro rechazos y dos más en lo que va del año.

Google también gestiona procesos de certificación laboral PERM para sus empleados extranjeros

Según el ranking publicado por Business Insider (con datos del Departamento de Trabajo de EE.UU.), las empresas que más patrocinaron en 2024 y 2025 son:

  1. Amazon: con 14.733 solicitudes H-1B
  2. Microsoft: 5695
  3. Alphabet: 5537
  4. Meta: 4844
  5. Apple: 3880
  6. IBM: 2907
  7. Intel: 2558
  8. Oracle: 2141
  9. Tesla: 1677
  10. Bytedance: 1611
  11. Salesforce: 1525
  12. Nvidia: 1519
  13. Cisco: 1330
  14. Qualcomm: 1291
  15. Adobe: 787
  16. Intuit: 770
  17. Uber: 703
  18. Paypal: 623
  19. eBay: 548
  20. Rivian: 584

“Aunque la mayoría de los puestos son para ingenieros de software y otros roles técnicos, las empresas también utilizan el programa para cubrir cargos especializados en investigación, gestión de productos y ciencia de datos”, indicó el medio citado.

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