Trabajar en Suiza se posiciona como un objetivo para numerosos colombianos interesados en obtener ingresos mensuales que superan en forma significativa los promedios nacionales.
El interés crece por las oportunidades en ocupaciones de servicios, entre ellas camarero, personal de limpieza y cuidado infantil, que figuran entre las más solicitadas y accesibles para migrantes recién llegados.
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Los sueldos en el mercado suizo destacan entre los más altos de Europa.
Diversas vacantes reportan remuneraciones que parten de los 3.500 euros y pueden alcanzar los 4.800 euros mensuales, según la ocupación y la experiencia o las horas trabajadas. Al tipo de cambio actual, esas cifras se sitúan entre 18 y 22 millones de pesos colombianos por mes, valores que constituyen un fuerte aliciente para quienes buscan una mejoría económica concreta.
La demanda de personal para tareas operativas en hostelería, restaurantes, hoteles, viviendas privadas y centros de acogida infantil no exige acreditación universitaria, aunque sí experiencia previa y un mínimo dominio de alguna de las lenguas del país (alemán, francés o italiano) para facilitar la adaptación al entorno laboral y social.
El perfil de los trabajadores que acceden a la oferta laboral suiza incluye jóvenes recién egresados del bachillerato, personas con experiencia en oficios y migrantes interesados en ahorrar o enviar remesas en términos competitivos.
La flexibilidad de los horarios y la estabilidad de las contrataciones permiten que, pese a los elevados costos de vida en ciudades como Zúrich, Ginebra o Berna, el salario recibido supere los egresos básicos y deje un margen para el ahorro.
Entre los trabajos con mayor inserción para migrantes destacan:
- Camarero: la atención en bares, restaurantes u hoteles figura dentro de los sectores con más demanda. El desconocimiento de la lengua no impide el acceso, aunque limita las oportunidades de propinas o mejoras en el contrato.
- Housekeeping: labores de limpieza en hoteles y residencias privadas ofrecen la opción de contratación a tiempo completo. Estos empleos implican jornadas exigentes y esfuerzo físico, pero la remuneración supera ampliamente la de empleos equivalentes en Colombia.
- Cuidador infantil: tareas asociadas a la asistencia de menores en espacios particulares o institucionales son remuneradas con cifras superiores incluso a la media general, y pueden llegar a 4.800 francos suizos al mes, equivalentes aproximadamente a 5.000 euros.
¿Cómo postularse a los empleos en Suiza?
Los interesados pueden explorar las oportunidades laborales a través de los siguientes métodos:
- Agencias de contratación: La vía más directa es contactar a agencias de contratación suizas como Dormakaba.
- Empresas como Adecco se especializan en conectar el talento internacional con vacantes que se ajusten a su perfil y experiencia.
El proceso de migración implica cumplir con trámites como la obtención de visado, el registro ante autoridades locales y la presentación de documentos traducidos o certificados según las exigencias del empleador y la administración suiza.
Vivir en Suiza conlleva enfrentar gastos altos en renta, transporte y alimentación. Sin embargo, el diferencial salarial convence a migrantes, quienes señalan que pueden destinar una parte del ingreso a ahorro personal, remesas familiares o inversión en proyectos posteriores. El conocimiento básico de idiomas amplía las oportunidades laborales y de ascenso en las diferentes regiones del país.
Quienes han migrado coinciden en que los empleos operativos y de servicios abren una puerta de acceso ágil al mercado laboral suizo, incluso sin titulación universitaria, y permiten reunir en un solo mes el equivalente a varios meses de sueldo en Colombia.
El atractivo por mayor capacidad de ahorro y estabilidad financiera consolida a Suiza como un destino clave para colombianos con interés en mejorar su calidad de vida a través del trabajo en el exterior.
