El último informe de la consultora Challenger, Gray & Christmas resalta que solo en noviembre el sector de telecomunicaciones en Estados Unidos encabezó la lista de recortes, con 15.139 despidos, impulsados en gran parte por las decisiones adoptadas por Verizon. El documento, citado por diversos medios, refleja un incremento sustancial en los despidos en este sector respecto a años anteriores y coloca este dato como el más alto desde abril de 2020. Esta información forma parte de un panorama más amplio en el que empresas estadounidenses anunciaron, hasta noviembre de 2025, un total de 1,17 millones de despidos, lo que representa un aumento del 54% frente al mismo periodo de 2024, según informó Challenger, Gray & Christmas.
El análisis elaborado por la consultora y recogido por medios especializados detalla que el acumulado de recortes laborales entre enero y noviembre figura como el más elevado para ese periodo desde 2020 y marca la sexta ocasión desde 1993 en la que las notificaciones superan el umbral de 1,1 millones. Este repunte destaca en un contexto donde las fuentes oficiales de empleo disponibles son limitadas, un factor relevante para la próxima reunión de política monetaria de la Reserva Federal de Estados Unidos, prevista para el 10 de diciembre, ya que la publicación del informe laboral oficial se ha visto retrasada.
De acuerdo con la información publicada por Challenger, Gray & Christmas, la cifra de despidos anunciada en noviembre alcanzó los 71.321, superando en un 24% los 57.727 del mismo mes de 2024 y convirtiéndose en el peor dato para noviembre desde 2022. Aunque estos despidos disminuyeron notablemente frente a los 153.074 reportados en octubre, el nivel registrado en noviembre solo ha sido superado en dos ocasiones desde 2008: en los años 2022 y 2008.
Andy Challenger, directivo de Challenger, Gray & Christmas, señaló al medio que “los planes de despido disminuyeron el mes pasado, lo cual es sin duda una señal positiva. Dicho esto, los recortes de empleo en noviembre solo han superado los 70.000 en dos ocasiones desde 2008: en 2022 y en 2008”. Los datos históricos mencionados en el informe muestran que, entre 1993 y 2000, los despidos en noviembre se mantuvieron por debajo de los 70.000, pero aumentaron significativamente durante la recesión de 2001, superando los 181.000 ese mes y permaneciendo en niveles elevados hasta la crisis de 2009, para luego estabilizarse nuevamente hasta la llegada de la pandemia.
El sector tecnológico también figura entre los más afectados. Según reportó la consultora, en noviembre las compañías tecnológicas comunicaron el recorte de 12.377 puestos, lo que eleva el total en los primeros once meses del año a 153.536, reflejando un incremento del 17% respecto al año anterior. El documento de Challenger, Gray & Christmas detalla que el sector servicios sumó 5.509 despidos en noviembre, frente a 1.990 en octubre, alcanzando un total anual de 69.089 empleos recortados, un 64% más que en el año anterior.
Entre los otros rubros afectados, la industria alimentaria —especialmente las empresas procesadoras de carne de vacuno— notificó 6.708 recortes solo en noviembre, y acumula 34.165 despidos entre enero y noviembre, cifra un 26% mayor en comparación al mismo periodo de 2024. El comercio minorista informó el recorte de 3.290 empleos en noviembre, cifra que se suma a los 91.954 despidos en lo que va de 2025, anotando un aumento del 139% en comparación con el año anterior.
La situación de las organizaciones sin ánimo de lucro recibe atención particular, ya que los recortes de fondos federales, el alza de costes y la reducción de donaciones han llevado a un aumento pronunciado en las notificaciones de despidos. Challenger, Gray & Christmas detalló que estas entidades han proyectado la eliminación de 28.696 puestos en lo que va de año, una suba del 409% en relación a los 5.640 despidos reportados en igual periodo de 2024.
El panorama de empleo estadounidense se ve afectado adicionalmente por la ausencia de informes oficiales sobre el mercado laboral correspondientes a octubre y noviembre, consecuencia de problemas en la recopilación de datos debidos al cierre parcial del Gobierno federal por falta de fondos. Tal como detalló la consultora, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo decidió no publicar el informe de octubre y anunciará los datos correspondientes acumulados hasta noviembre el próximo 16 de diciembre, en lugar del 5 de diciembre como estaba previsto. Esta situación provocará que la Reserva Federal celebre su reunión de política monetaria de diciembre sin contar con nuevos datos completos sobre empleo en el país, según reportó la firma.
El informe mensual de Challenger, Gray & Christmas cobra especial relevancia en este contexto de incertidumbre estadística, brindando uno de los pocos indicadores de la evolución reciente en el mercado laboral estadounidense. El análisis presentado por la consultora permite observar que la tendencia al alza en los despidos no solo responde a dinámicas de sectores específicos, sino también a factores coyunturales como la falta de datos oficiales, la variabilidad de la demanda laboral y la respuesta de las empresas a escenarios económicos cambiantes.
