Las comunidades autónomas de Asturias, Galicia y Extremadura se han situado entre las regiones donde la presencia de trabajadores extranjeros en la afiliación a la Seguridad Social ha experimentado un crecimiento destacado en el último año, representando ahora cerca del 14% del total de cotizantes en España. Esta tendencia refleja cómo la llegada y la integración de trabajadores de otros países refuerza la sostenibilidad del sistema y contribuye a afrontar desafíos demográficos, de acuerdo con datos difundidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. La Seguridad Social hizo público el balance del empleo correspondiente a 2025, en el que señaló como hito haber superado, por primera vez, la cifra de 21,8 millones de personas ocupadas.
Según informó el medio de comunicación Seguridad Social, el avance en la afiliación se ha dado principalmente en actividades de alto valor añadido, lo que a juicio del departamento dirigido por Elma Saiz garantiza la capacidad de generación de empleo y el futuro del sistema de protección social. La ministra remarcó: “Si algo queda claro en este 2025 es que la aportación de los trabajadores extranjeros al crecimiento del empleo es muy positiva y fundamental en sectores clave, desde la hostelería hasta actividades de alto valor añadido… y en territorios donde su presencia resulta fundamental ante el reto demográfico”.
Durante los últimos doce meses, la afiliación general sumó más de 500.000 personas, de las cuales más de 210.000 eran extranjeras, lo que representa un incremento interanual entre los trabajadores extranjeros del 7,2%, superior a la media nacional de afiliación, detalló Seguridad Social en su balance. El número total de cotizantes extranjeros ascendió a más de 3,1 millones en términos desestacionalizados.
En paralelo a este crecimiento, el Gobierno anunció la revalorización de casi 13 millones de pensiones y prestaciones para el año 2026, ratificando el mantenimiento del poder adquisitivo de pensionistas y beneficiarios de prestaciones sociales. Dicha garantía se apoya en el compromiso legal de vincular estos ingresos al coste de la vida. De acuerdo con la información publicada por Seguridad Social, estos cambios buscan fortalecer la protección social y reducir el impacto de la inflación en colectivos vulnerables.
El Ejecutivo también puso el foco en la ampliación de derechos relacionados con la conciliación y la corresponsabilidad familiar. Según consignó Seguridad Social, se extendió el permiso de nacimiento y cuidado del menor de 16 a 19 semanas, además de ampliar este permiso hasta 32 semanas para familias monoparentales. Esta decisión, considerada por el Ministerio un avance sustancial en la protección de la infancia y la igualdad de oportunidades, parte del objetivo de adaptar la normativa a realidades familiares diversas y facilitar la integración laboral de madres y padres.
La ministra Elma Saiz expresó: “Miramos a 2025 con orgullo por lo logrado y miramos al 2026 con responsabilidad por lo que viene. Seguiremos ampliando derechos, creciendo y haciendo de nuestro país un faro en materia de derechos humanos e integración”, indicó Seguridad Social en su comunicado.
En relación al Ingreso Mínimo Vital (IMV), Seguridad Social informó que la prestación ha beneficiado desde su creación a más de 3,3 millones de personas, entre las que figuran más de 1,4 millones de niños, niñas y adolescentes. Cerca del 41% de quienes reciben el IMV son menores, lo que convierte este instrumento en una de las principales políticas del Estado para combatir la pobreza infantil. Durante 2025, el Ministerio centró esfuerzos en acercar este ingreso a la población potencialmente beneficiaria mediante la campaña ‘Llegar’, el refuerzo de un 20% de la plantilla del teléfono 020, y la puesta en funcionamiento de canales de atención accesible, incluyendo servicios telemáticos para personas con discapacidad auditiva. Estas vías de contacto gestionaron más de 766.000 llamadas en el año.
La administración incrementó el acceso a la prestación a través de la mejora de complementos a la infancia y la introducción de ayudas adicionales por discapacidad, así como mediante el despliegue de proyectos de acompañamiento en colaboración con el tercer sector, medidas que facilitaron que un mayor número de familias y personas vulnerables accedieran al beneficio, acordes a lo registrado por Seguridad Social.
Durante 2025, el ámbito migratorio experimentó progresos en materia de integración y regularización. Seguridad Social indicó que el 62% de los menores extranjeros no acompañados lograron incorporarse como afiliados al sistema, lo que les permitió ingresar de manera activa tanto al mercado laboral como al conjunto de prestaciones de protección social del Estado.
En lo relativo al acceso de jóvenes y estudiantes al sistema de Seguridad Social, la entidad informó que más de 2,2 millones de estudiantes en prácticas comenzaron su cotización en 2025. De ese total, cerca de 1,8 millones correspondían a prácticas no remuneradas y algo más de 395.000 se vinculaban a prácticas remuneradas. Esta medida favorece la integración de los jóvenes al mercado laboral regulado y amplía sus derechos laborales y sociales desde los primeros pasos en su carrera profesional.
El proceso de modernización y digitalización de la administración pública también formó parte de los logros reportados por Seguridad Social. El portal y la aplicación móvil ‘Importass’ permitieron a ciudadanos y ciudadanas acceder en 2025 a su información personal de manera sencilla y segura. Seguridad Social destacó que la aplicación ‘Importass’ superó 1,8 millones de descargas, gestionando más de 102 millones de consultas y descargas de informes de vida laboral, y posibilitando hasta 31 millones de simulaciones de jubilación. Estas cifras consolidaron a la Seguridad Social, según su declaración oficial, como una administración próxima, de fácil acceso y con altos estándares de transparencia.
El balance presentado por el Ministerio muestra la suma de diversos esfuerzos orientados a ampliar derechos, mejorar condiciones de protección social y fortalecer la capacidad de generación de empleo. Los datos sobre afiliación, según Seguridad Social, dejan constancia tanto del dinamismo en la incorporación de trabajadores extranjeros como de las transformaciones estructurales en la economía y la protección social en España durante el año 2025.
