La sala circular bajo la cúpula del Planetario fue el escenario ideal para hablar del futuro desde diferentes perspectivas: la economía, la demografía, la medicina y la psicología.
Organizado por The Shift, el mismo equipo que desde 2022 impulsa el Silver Economy Forum en Buenos Aires, el evento convocó a unas 200 personas que se reunieron para escuchar las exposiciones del demógrafo Rafael Rofman, el economista Claudio Zuchovicki, el médico Guillermo Capuya y el psiquiatra y psicoanalista José Eduardo Abadi.
“Estamos a tiempo, pero no por mucho” fue la premisa, o advertencia, que impone el cambio demográfico.
“De las ciudades azules a Buenos Aires: el desafío de gestionar el cambio demográfico a tiempo” era el lema del evento organizado por The Shift, el grupo que impulsa la adaptación de organizaciones, gobiernos y líderes al cambio demográfico y la nueva longevidad, transformando este fenómeno en una oportunidad económica, social y organizacional.
La natalidad está cayendo y la esperanza de vida aumentó 30 años en el último siglo. Las sociedades están bajo una transformación sin precedentes a escala mundial: se estima que para 2030, las personas mayores de 65 años superarán los 1.000 millones a nivel global, una ola de transformación está llegando, y frente a ella, The Shift busca encontrar herramientas para enfrentar el cambio más importante del siglo XXI.
Andrea Falcone, fundadora de The Shift y referente en LATAM en nueva longevidad y Silver Economy, dio la bienvenida al público y expresó que “cuando el liderazgo no define el rumbo, cuando los líderes no toman decisiones, lo hace la inercia”.
El ministro de Desarrollo Humano y Hábitat de CABA, Gabriel Mraida, señaló que en la actualidad el “25% de los porteños son mayores de 60 años”, un dato que muestra que el cambio ya llegó a la ciudad y que presenta tanto nuevos desafíos como oportunidades.
Rafael Rofman abrió el debate exponiendo lo que para él es una regla absoluta: las sociedades son como las personas, tienen que hacerse ricas antes de hacerse viejas, porque después es demasiado tarde. Para ello es necesario apuntar al incremento de la productividad para lo cual se necesita más capital humano, más educación.
Claudio Zuchovicki aseguró que los cambios demográficos, como el que estamos viviendo en donde habrá mayor cantidad de personas de más de 65 que jóvenes, son los que transforman la economía, las finanzas y la forma en que las personas deben pensar su futuro. “¿Alguien espera vivir de su jubilación? No, nadie”, aseguró e invitó a que cada uno trabaje para labrarse un mejor porvenir.
Por su parte, Guillermo Capuya contó que cada individuo cuenta con cuatro edades “la cronológica, la que los demás creen que tenemos, la que uno mismo se pone y la biológica”. Además, el médico hizo hincapié en que la prevención no es un costo, sino una inversión y compartió un listado de medidas para cuidar nuestra salud, como la dieta mediterránea, dormir ocho horas y realizar caminatas para no perder masa muscular y evitar, por ejemplo, caerse. Y destacó la importancia de las vacunas porque, por ejemplo, una gripe aumenta el riesgo de infarto y de ACV.
José Abadi llamó a superar los preconceptos y dejar de ver al viejo como alguien que solo es un espectador de la vida. “Ya viviste”, suele ser el mensaje, dijo. “Ya agotaste tu creatividad; se suele pensar que el que ya pasó cierta edad ya no desea”. En realidad esta nueva etapa, que lejos está del concepto “descansá y ve cómo los otros hacen su vida”, es una oportunidad para demostrar que todavía podemos crear, enamorarnos y sentir deseo.
El cambio demográfico que estamos viviendo no se detiene, sino que se expande, se profundiza, se acelera, por lo que requiere que tomemos decisiones de liderazgo. Para Falcone, todavía estamos a tiempo de subirnos a la ola, pero no debemos quedarnos quietos esperando que venga por nosotros.
The Shift busca posicionar esta agenda en la región y, a través de The Shift Challenge, trabaja en el desarrollo de estándares, herramientas y espacios de acción para acompañar a organizaciones y ciudades en su transición hacia una nueva realidad demográfica.
La sala circular bajo la cúpula del Planetario fue el escenario ideal para hablar del futuro desde diferentes perspectivas: la economía, la demografía, la medicina y la psicología.
Organizado por The Shift, el mismo equipo que desde 2022 impulsa el Silver Economy Forum en Buenos Aires, el evento convocó a unas 200 personas que se reunieron para escuchar las exposiciones del demógrafo Rafael Rofman, el economista Claudio Zuchovicki, el médico Guillermo Capuya y el psiquiatra y psicoanalista José Eduardo Abadi.
“Estamos a tiempo, pero no por mucho” fue la premisa, o advertencia, que impone el cambio demográfico.
“De las ciudades azules a Buenos Aires: el desafío de gestionar el cambio demográfico a tiempo” era el lema del evento organizado por The Shift, el grupo que impulsa la adaptación de organizaciones, gobiernos y líderes al cambio demográfico y la nueva longevidad, transformando este fenómeno en una oportunidad económica, social y organizacional.
La natalidad está cayendo y la esperanza de vida aumentó 30 años en el último siglo. Las sociedades están bajo una transformación sin precedentes a escala mundial: se estima que para 2030, las personas mayores de 65 años superarán los 1.000 millones a nivel global, una ola de transformación está llegando, y frente a ella, The Shift busca encontrar herramientas para enfrentar el cambio más importante del siglo XXI.
Andrea Falcone, fundadora de The Shift y referente en LATAM en nueva longevidad y Silver Economy, dio la bienvenida al público y expresó que “cuando el liderazgo no define el rumbo, cuando los líderes no toman decisiones, lo hace la inercia”.
El ministro de Desarrollo Humano y Hábitat de CABA, Gabriel Mraida, señaló que en la actualidad el “25% de los porteños son mayores de 60 años”, un dato que muestra que el cambio ya llegó a la ciudad y que presenta tanto nuevos desafíos como oportunidades.
Rafael Rofman abrió el debate exponiendo lo que para él es una regla absoluta: las sociedades son como las personas, tienen que hacerse ricas antes de hacerse viejas, porque después es demasiado tarde. Para ello es necesario apuntar al incremento de la productividad para lo cual se necesita más capital humano, más educación.
Claudio Zuchovicki aseguró que los cambios demográficos, como el que estamos viviendo en donde habrá mayor cantidad de personas de más de 65 que jóvenes, son los que transforman la economía, las finanzas y la forma en que las personas deben pensar su futuro. “¿Alguien espera vivir de su jubilación? No, nadie”, aseguró e invitó a que cada uno trabaje para labrarse un mejor porvenir.
Por su parte, Guillermo Capuya contó que cada individuo cuenta con cuatro edades “la cronológica, la que los demás creen que tenemos, la que uno mismo se pone y la biológica”. Además, el médico hizo hincapié en que la prevención no es un costo, sino una inversión y compartió un listado de medidas para cuidar nuestra salud, como la dieta mediterránea, dormir ocho horas y realizar caminatas para no perder masa muscular y evitar, por ejemplo, caerse. Y destacó la importancia de las vacunas porque, por ejemplo, una gripe aumenta el riesgo de infarto y de ACV.
José Abadi llamó a superar los preconceptos y dejar de ver al viejo como alguien que solo es un espectador de la vida. “Ya viviste”, suele ser el mensaje, dijo. “Ya agotaste tu creatividad; se suele pensar que el que ya pasó cierta edad ya no desea”. En realidad esta nueva etapa, que lejos está del concepto “descansá y ve cómo los otros hacen su vida”, es una oportunidad para demostrar que todavía podemos crear, enamorarnos y sentir deseo.
El cambio demográfico que estamos viviendo no se detiene, sino que se expande, se profundiza, se acelera, por lo que requiere que tomemos decisiones de liderazgo. Para Falcone, todavía estamos a tiempo de subirnos a la ola, pero no debemos quedarnos quietos esperando que venga por nosotros.
The Shift busca posicionar esta agenda en la región y, a través de The Shift Challenge, trabaja en el desarrollo de estándares, herramientas y espacios de acción para acompañar a organizaciones y ciudades en su transición hacia una nueva realidad demográfica.
