Nueva York estudia la posibilidad de reducir la semana laboral a cuatro días a través de dos programas pilotos que combinan empleo público y beneficios fiscales para empresas privadas.
Cómo sería la semana de trabajo de cuatro días en Nueva York
La iniciativa, presentada por la asambleísta Phara Souffrant Forrest, plantea establecer una semana de 32 horas en agencias estatales y otorgar créditos fiscales a empleadores privados que se sumen a la prueba. Ambos proyectos de ley se encuentran actualmente en comité legislativo, la primera etapa formal de tratamiento en la Asamblea estatal.
Según informó Fox News, las propuestas se identifican como Proyecto de Ley de la Asamblea A5423 y Proyecto de Ley de la Asamblea A5454. Ambas fueron introducidas en febrero de este año y apuntan a evaluar la viabilidad de modificar la estructura tradicional de trabajo en uno de los estados con mayor actividad económica de Estados Unidos.
Qué establece el programa piloto para empleados públicos en Nueva York
El Proyecto de Ley A5423 busca enmendar la Ley de Servicio Civil del estado para autorizar una semana laboral de cuatro días en ciertas agencias estatales. El Departamento de Servicio Civil tendría la responsabilidad de identificar cuáles de esas dependencias podrían adoptar el esquema, siempre que resulte “factible y beneficioso para al menos el 60% de los empleados estatales”.
Uno de los puntos centrales de la iniciativa es garantizar que quienes participen del programa mantendrán sus salarios y beneficios. Además, se establece que la jornada semanal no podrá reducirse a menos de 36 horas, a fin de preservar la carga laboral en un esquema compatible con las tareas estatales.
Cómo funcionaría la semana laboral reducida para empresas privadas
En paralelo, el Proyecto de Ley A5454 propone la creación del Programa Piloto de Semana Laboral Inteligente de Nueva York. Este plan contempla incentivos fiscales dirigidos a los empleadores privados que decidan implementar una semana laboral de cuatro días en sus compañías.
De acuerdo con la iniciativa, las empresas participantes podrían acceder a créditos fiscales de hasta 250 mil dólares por empleador o 5000 dólares por empleado incluido en el piloto. Para evaluar los resultados, los empleadores deberán recopilar datos mediante encuestas, entrevistas u otros medios que permitan medir los efectos del cambio de jornada sobre la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
Cuándo podrían implementarse los programas pilotos en Nueva York
Ambos proyectos permanecen en comité, lo que significa que todavía no se ha fijado una fecha para su debate en el recinto legislativo.
Si logran superar esta etapa, Nueva York se convertiría en uno de los primeros estados en avanzar con una política formal para reducir la semana laboral sin recortes salariales.
Elon Musk impone jornadas de 120 horas en una agencia federal
Mientras Nueva York evalúa dos programas pilotos para reducir la semana laboral a cuatro días y 32 horas, Elon Musk confirmó hace algunas semanas que su equipo en el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés) trabaja 120 horas semanales, triplicando el estándar federal.
La declaración de Musk, realizada a través de su cuenta de X, expuso las tensiones sobre la organización laboral en el sector público. “DOGE trabaja 120 horas semanales, nuestros oponentes burocráticos trabajan 40. Por eso están perdiendo tan rápido”, escribió el empresario. El organismo, creado a comienzos de este año, funciona bajo su dirección y tiene como objetivo revisar el gasto federal y proponer reformas administrativas.
