La cadena Walmart anunció que sus market managers (gerentes regionales) pueden ganar hasta 620 mil dólares anuales. Su último paquete salarial aplica a unos 440 trabajadores y estos son los detalles de los puestos y las funciones.

¿Cuánto gana un gerente de zona o gerente regional en Walmart?

De acuerdo con Retail Dive, el reciente esquema de compensación anunciado en enero establece un salario base mínimo de US$160 mil anuales para los gerentes, lo que representa un aumento considerable respecto al mínimo anterior, que era de US$130 mil.

Aunque se ajustó el piso salarial, el tope máximo del sueldo base permanece sin cambios, fijado en US$260 mil.

En su actualización más reciente, también se otorgó una bonificación anual por desempeño, que ahora puede alcanzar hasta el 100% del sueldo base.

Esto habilita la posibilidad de que los gerentes regionales dupliquen su ingreso anual, siempre que alcancen los objetivos definidos en el esquema de desempeño.

El paquete también contempla la entrega de acciones valorizadas en US$100 mil al año, como parte de la compensación total.

Esto significa que, en el escenario más favorable, con todas las compensaciones, un gerente regional podría alcanzar una compensación total de hasta US$620 mil al año, si se suma el salario base, bonificaciones e incentivos en acciones.

Según explicó la compañía, la mayoría de los aproximadamente 440 jefes regionales que supervisan múltiples tiendas de Walmart en Estados Unidos ya se encuentran dentro del rango salarial actualizado.

¿Qué rol cumplen los market managers?

Cada market manager o gerente regional supervisa en promedio una docena de tiendas y lidera a sus respectivos gerentes. “Estos cargos son críticos para Walmart. Dirigen operaciones de gran escala y sirven a millones de clientes semanalmente”, afirmó Neil Saunders, director de GlobalData, citado por Retail Dive.

¿Desde cuándo se aplican los cambios?

Los ajustes salariales para los market managers entraron en vigencia con el inicio del año fiscal 2026 de Walmart, es decir, el 1° de febrero de 2025.

¿Cuánto gana un gerente regional en EE.UU.?

Cada compañía establece su propio margen salarial. En el caso de Costco y, según datos actualizados en abril de 2025 por el sitio especializado Glassdoor, el rango salarial para los gerentes regionales va desde US$99.000 hasta US$167 mil al año.

El salario base promedio se sitúa en US$107 mil, mientras que las bonificaciones anuales aportan en promedio unos US$21.000 adicionales.

Asimismo, según la plataforma Indeed, un gerente regional gana en promedio 91.985 dólares al año. Dentro de este puesto, se considera un sueldo bajo el de US$55.245 al año y alto de US$153.159.

¿En qué ciudades de EE.UU. se gana más como gerente regional de Walmart?

En orden, las ciudades donde se reportan más ingresos en EE.UU., de acuerdo con Indeed son:

• Los Ángeles, California.
• Chicago, Illinois.
• Phoenix, Arizona.
• Atlanta, Georgia.
• Las Vegas, Nevada.

Para poder desempeñarse en este puesto, en muchos de los casos los solicitantes deben tener licenciatura en algún campo relacionado con el sector, como administración de empresas o gestión de restaurantes y hostelería.

En su carrera, gran parte de los directores regionales ingresa a las empresas en niveles inferiores. Primero se vuelven managers de alguna tienda o sucursal antes de llegar a este puesto.