El formulario esencial para renovar el permiso de trabajo (EAD) en EE.UU.: qué requisitos cambian en 2025

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El Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) es la prueba que tiene un extranjero en Estados Unidos para demostrar que está aprobado para trabajar. Para renovar el permiso existe un formulario clave, pero el trámite en este 2025 presenta cambios que es importante conoce.

Permiso de trabajo en EE.UU.: cambios en 2025

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) informó en diciembre de 2024 sobre una regla final para aumentar de forma permanentemente el período de extensión automática para el permiso de trabajo. Pasó de 180 a hasta 540 días.

Algunos extranjeros que están en Estados Unidos pueden solicitar un Documento de Autorización de Empleo

La norma está disponible para algunos solicitantes de renovación, y tiene como objetivo evitar que experimenten una interrupción en la autorización de empleo y/o la validez de su EAD debido a largos tiempos de procesamiento, señala la agencia.

La regla final entró en vigor el 13 de enero de 2025 y aplica a ciertas solicitudes de renovación de la tarjeta que están pendientes o fueron presentadas en o después del 4 de mayo de 2022.

  • Atención a las fotografías: recientemente, la agencia lanzó una advertencia acerca de las fotos enviadas, que deben estar desmontadas y sin retocar. Lo que significa que no deben editarse ni mejoradas digitalmente.

Enviar imágenes montadas o retocadas podría demorar el procesamiento de su solicitud y podría hacer que Uscis le requiera ir a un Centro de Asistencia en Solicitudes para verificar su identidad”, indica el organismo de inmigración.

Cómo renovar el EAD: el formulario clave

Si el EAD va a caducar o ya caducó, se debe solicitar la renovación por medio de un nuevo formulario I-765, que es el mismo que se requiere para la petición por primera vez.

La solicitud de autorización de empleo por primera vez y la renovación se presentan con el mismo formulario

El proceso se aceptará solo si la persona todavía es elegible para solicitar un permiso de trabajo o sigue autorizada para laborar en EE.UU. en virtud de su estatus o circunstancias de inmigración.

El trámite se puede hacer en línea, a través de una cuenta en myUSCIS, o por correo postal. Todos los formularios de la agencia son gratuitos y se pueden descargar en el sitio oficial. Se debe pagar una tarifa, si corresponde.

Tarifas de la Solicitud de Autorización de Empleo:

Los costos del formulario I-765 dependen de la categoría de solicitud y la forma en la que se realiza el trámite ante el Uscis:

  • Solicitud general: impreso US$520/online US$470.
  • Solicitud vinculada al ajuste de estatus pendiente (formulario I-485): US$260 (impreso y en línea).
  • Solicitantes de asilo bajo procedimientos especiales y Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés): impreso US$520/US$470 en línea.
  • Existen otras categorías que están exentas de pago.

Prueba de una extensión automática del EAD

Un empleador o agencia gubernamental podrá requerir prueba de que un EAD ha sido extendido automáticamente. Los solicitantes de renovación elegibles son responsables de presentar los documentos que lo demuestren, indica Uscis.

En general, un permiso que haya pasado el día de la fecha de vencimiento, indicada en la parte frontal del documento, sigue vigente cuando se presenta con un Formulario I-797C, Notificación de Acción, un recibo que se otorga cuando se amplía el periodo de validez.

La categoría de elegibilidad está en el EAD; la fecha de vencimiento aparece a la derecha de

Para demostrar que la fecha de caducidad en el EAD ha sido extendida automáticamente, el titular también deberá presentar:

  1. El EAD actual (caducado o vigente) con una categoría elegible para la extensión automática. Si el código de categoría es A17, A18 o C26, también debe mostrar el formulario I-94 vigente.
  2. El formulario I-797C demuestra que se presentó oportunamente la solicitud de renovación. La notificación de recibo debe tener una “Fecha de Recibo” en o después del 4 de mayo de 2022.

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