El titular del Ministerio de Función Pública destacó que la subida salarial destinada a los empleados públicos se ha concretado con el abono realizado en diciembre, correspondiente a lo estipulado para 2025. Según informó EFECOM, el propio Óscar López aseguró que la siguiente nómina de enero reflejará un incremento del 4% para más de tres millones de trabajadores del sector público, desglosado en un aumento acumulado: 2,5% previsto para el año 2025 y 1,5% adicional correspondiente al ejercicio 2026.
Durante su intervención en Telecinco desde Davos, el ministro López subrayó que la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado se ejecutará “tan pronto como sea posible”, reafirmando el compromiso alcanzado previamente con los sindicatos del sector. De acuerdo con EFECOM, López transmitió un mensaje de “absoluta tranquilidad” a los empleados públicos respecto a la ejecución de lo pactado.
El responsable de Función Pública respondió también acerca de la posibilidad de que la medida quedara supeditada a la aprobación de unos nuevos presupuestos generales, afirmando que “no es así”. Según reportó EFECOM, aseguró que el diálogo con los sindicatos permanece abierto y activo dentro del marco del acuerdo.
El convenio entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del ámbito público contemplaba dos elementos principales: por un lado, la aplicación de la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, y por otro, la subida salarial en términos ya definidos. López resaltó ante el medio que, hasta el momento, el elemento considerado como prioritario —el incremento en las remuneraciones— ya se ha cumplido cabalmente.
Marcar las condiciones laborales y salariales para los funcionarios estatales implica una negociación constante entre la administración y las representaciones sindicales. EFECOM detalló que la reciente subida salarial, que impacta a más de tres millones de empleados públicos, constituye una de las partidas más significativas en la política de personal del Estado en los últimos años.
El anuncio realizado desde Davos forma parte del seguimiento a los acuerdos logrados en mesas de negociación durante el año anterior, cuyos efectos directos comenzarán a observarse a partir de este mes de enero. Según López, el compromiso del Ejecutivo se mantiene vigente tanto en la reducción de la jornada como en la actualización de los salarios.
La medida de la jornada de 35 horas pone a la Administración General del Estado en línea con las reivindicaciones sindicales históricas en España, alineándose con cambios laborales observados en otras administraciones autonómicas y europeas. El avance de este proceso, según consignó EFECOM, depende de ajustes organizativos y normativos en los distintos departamentos ministeriales.
Por su parte, el incremento salarial acumulado del 4% abarca tanto las revisiones ordinarias como los compromisos adoptados para contrarrestar el coste de vida y las demandas sociales vinculadas al poder adquisitivo de los empleados públicos. López confirmó que la materialización de esta subida ya se reflejó en el salario pagado en diciembre y se notará también en la nómina de enero, beneficiando de manera directa a los más de tres millones de trabajadores.
La agenda de aplicación de la jornada reducida otorga prioridad a la concertación con los sindicatos para evitar conflictos y consolidar la estabilidad dentro de la función pública. Según publicó EFECOM, el titular del área insistió en que la administración mantiene la voluntad de implementar la medida a la mayor brevedad posible, respetando lo establecido en el acuerdo sellado con las centrales sindicales.
El desarrollo de estas iniciativas responde al contexto de modernización y recuperación de derechos laborales impulsado en distintos sectores de la administración. Los movimientos sindicales han reclamado repetidamente la reducción del horario semanal y la actualización de salarios conforme a la evolución económica y social, reivindicaciones que ahora encuentran respuesta en la hoja de ruta confirmada por el ministro.
La aplicación práctica de la jornada de 35 horas y la actualización salarial requieren, además, la articulación de medidas de carácter técnico y presupuestario, así como la publicación de normativas asociadas. EFECOM indicó que los trabajos entre Gobierno y sindicatos prosiguen en una mesa de diálogo permanente, con el objetivo de garantizar que la entrada en vigor de estos cambios se produzca dentro de los plazos acordados y con el menor impacto posible en la prestación de servicios públicos.
