La cadena de supermercados Aldi continúa con su ambicioso plan de expansión en Estados Unidos y lanzó nuevas ofertas laborales que prometen sueldos altamente competitivos. Desde cargos gerenciales en tiendas hasta puestos en áreas técnicas como construcción o mantenimiento, las vacantes disponibles no solo ofrecen estabilidad y beneficios, sino también oportunidades concretas de crecimiento.

Gerente de tienda en prácticas, con salario de hasta US$98.000

Para quienes buscan una carrera en liderazgo dentro del sector minorista, la empresa Aldi publicó vacantes para el puesto de Store Manager Trainee o gerente de tienda en formación. Esta posición a tiempo completo está disponible en ciudades como Pico Rivera y Whittier, en California.

Los seleccionados deben comprometerse a un régimen laboral de aproximadamente 45 horas semanales, y desde el inicio perciben un sueldo de US$28,50 por hora. Según estimaciones de la propia empresa, el ingreso total anual puede alcanzar los US$98.000, si se incluye el salario base y bonificaciones.

Tal como lo detalló Aldi en su sitio oficial de empleos, este puesto implica una formación integral y una participación activa en todas las operaciones de tienda.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Supervisar el funcionamiento diario de la tienda y coordinar al equipo de trabajo.
• Reclutar, entrevistar y capacitar personal nuevo.
• Resolver inquietudes de clientes y mantener altos estándares de servicio.
• Elaborar cronogramas semanales de personal y realizar evaluaciones de desempeño.
• Controlar inventarios, pérdidas y asegurar el cumplimiento de normativas internas.
• Liderar reuniones con el equipo y detectar necesidades de formación.
• Coordinar acciones para mantener la tienda segura y en óptimas condiciones de higiene y abastecimiento.

Los postulantes deben tener al menos 18 años, secundaria completa (preferentemente) y una experiencia mínima de tres años en entornos minoristas, con antecedentes en supervisión o liderazgo de equipos.

Gerente de Proyectos de Construcción en Aldi: un rol técnico con salario desde US$142.500

Aldi también recluta a un Project Managers para su equipo de construcción, con posiciones activas en ciudades como Haines City, Atlanta, Birmingham, Nueva Orleans y Nashville. El salario inicial asciende a US$142.500 anuales, con incrementos programados de US$150 mil al segundo año y US$160 mil al tercero.

Este cargo pertenece al área de Real Estate y permite combinar trabajo remoto hasta tres veces por semana con asistencia presencial en la oficina. La función principal es dirigir las obras de construcción y remodelación de tiendas, y garantizar el cumplimiento de normas legales, plazos y presupuestos.

Quienes ocupen este puesto deberán:

• Supervisar los proyectos edilicios desde su planificación hasta la finalización.
• Gestionar permisos municipales, relaciones con contratistas y recepción de materiales.
• Verificar pagos, cambios de obra y cumplimiento de requisitos legales como conexiones de servicios o mantenimiento de infraestructuras.
• Identificar oportunidades de ahorro en costos o tiempos de ejecución.
• Asesorar técnicamente al equipo nacional sobre proveedores, diseños y materiales.
• Elaborar presupuestos de capital y presentar informes ante autoridades locales.

Aldi busca profesionales con experiencia comprobable en gestión de obras y capacidad para liderar equipos diversos. La empresa destaca que el trabajo requiere habilidades interpersonales avanzadas, dominio de herramientas de planificación y orientación a resultados.

Aldi busca subgerente de tienda en Houston: pagan desde US$48.532 anuales

Aldi también abrió vacantes para el puesto de Assistant Store Manager (subgerente de tienda) en cuatro ubicaciones de Houston: 3601 TX-6 S (77082), 2550 Gessner Rd (77080) y 6751 Bissonnet St en Meyerland (77074).

La posición es de tiempo completo, con un promedio de 38 horas por semana, y ofrece un salario inicial de US$24,50 la hora (US$48.532 anuales), que sube a US$25,50 en el segundo año (US$50.388 anuales).

Entre las responsabilidades se encuentran supervisar las actividades diarias de la tienda, coordinar al equipo, implementar planes de mejora operativa, participar en la selección de personal y garantizar el cumplimiento de políticas de inventario, seguridad e higiene. También se espera que el subgerente asuma el liderazgo en ausencia del gerente directo y que promueva un ambiente de trabajo colaborativo.

Los postulantes deben tener al menos 18 años, contar con tres años de experiencia progresiva en tiendas minoristas y preferentemente experiencia previa en supervisión. Además, se requiere habilidad para operar cajas registradoras, equipos de carga y limpieza, y cumplir con las normas estatales y locales para la venta de alcohol.