Con la pronta llegada de mitad de año, muchos empleados, empleadores, pensionados y jubilados se preguntan cómo calcular el aguinaldo correspondiente y cuál es la fecha para límite para cobrar.
El aguinaldo, formalmente conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), representa un ingreso extra muy esperado por los trabajadores. Sin embargo, su cálculo puede generar dudas, es por ello que resulta fundamental realizar la estimación de forma adecuada.
¿Qué es el Suelo Anual Complementario?
El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, es un salario adicional que se abona en dos cuotas al año. El primero se cobra durante la primera mitad del año, en este caso en junio, mientras que el segundo se cobra la segunda mitad del año, en el mes de diciembre.
El aguinaldo está dirigido para los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados. A los trabajadores independientes, monotributistas y aquellos trabajadores informales no les corresponde cobrar el SAC.
¿Cómo calcular el aguinaldo en 5 minutos?
Para una correcta estimación del Sueldo Anual Complementario (SAC), se establecen los pasos esenciales para su cálculo:
- Paso 1: identificar el período de cálculo. Si se trata del primer aguinaldo del año se tiene en cuenta el primer semestre que va de enero a julio. Si es el segundo, se tiene en cuenta los meses de julio a diciembre.
- Paso 2: determinar la mayor remuneración bruta del semestre. (Para el sueldo bruto más alto no se incluyen conceptos no remunerativos ni pagos únicos o extraordinarios).
- Paso 3: una vez identificado el sueldo bruto más alto del año, el mismo debe ser dividido por dos, es decir el 50%.
¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional?
A diferencia de un empleado que trabajo el semestre o el año completo, el aguinaldo de un trabajador que no cumple con la totalidad de los meses del periodo, se liquida de forma proporcional a los meses trabajados.
Es por ello que resulta indispensable saber la fecha de inicio del trabajador en cada caso en particular, para tener una cuenta y un resultado más exacto y preciso.
Entonces, los pasos a seguir para calcular un aguinaldo proporcional son los siguientes:
- Paso 1: identificar el salario del trabajador.
- Paso 2: una vez identificado el salario, se debe dividir por 12 (cantidad de meses en un año).
- Paso 3: multiplicar ese resultado por la cantidad de meses trabajados.
Para ilustrar las diferentes situaciones, la Secretaría de Trabajo presenta un ejemplo práctico:
- La persona empezó a trabajar en septiembre. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en diciembre corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo en junio de 2025?
La ley 23.041 determina que “el sueldo anual complementario deberá ser pagado sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que le culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”.
Las fechas establecidas para pagar el aguinaldo este 2025 son las siguientes:
- Primer semestre: 30 de junio.
- Segundo semestre: 18 de diciembre.
Si bien muchas empresas adelantan su pago, también cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha.
