Durante la conferencia de La Mañanera del Pueblo, encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, representantes de trabajadores por aplicación manifestaron su respaldo a la recién aprobada Ley de Plataformas Digitales.
Fue durante la presentación de Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde se abordaron los detalles de esta nueva legislación que reconoce los derechos laborales de quienes trabajan mediante aplicaciones digitales.
En el evento tomaron la palabra Saira Garduño Tovar, representante de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, y Salvador Godínez González, vocero de la Alianza Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Plataformas Digitales en México.
Garduño Tovar destacó que, tras una década de operar en la informalidad digital, esta reforma representa un cambio histórico. “Después de 10 años de trabajar en la informalidad digital, entra en vigor una reforma que nos ampara como trabajadores y trabajadoras. Entre sus virtudes destaca que nos reconoce formalmente; no más ‘socios’, no más ‘deliverys’ independientes. Ahora tenemos acceso a seguridad social en el IMSS y a estabilidad laboral”, afirmó.
No seremos trabajadores desechables
Además, señaló que ya no serán “trabajadores desechables” a merced de algoritmos opacos. “Ahora podemos conocer las directrices bajo las cuales opera el algoritmo: cómo nos penaliza, cómo asigna y retira bonos. Necesitamos conocer las reglas del juego. Esta ley también garantiza nuestra libertad de asociación”, subrayó.
Garduño resaltó que esta reforma tiene implicaciones más allá del país: “Este avance no solo es importante para México, también es un referente para América Latina y el mundo. Hay plataformas que están desinformando y haciendo campañas para rechazar esta ley, pero somos más quienes queremos protección, especialmente las mujeres. Hoy fuimos escuchadas y pusimos nuestras manos en esta reforma”.
Por su parte, Salvador Godínez recordó que desde 2018 se solicitó apoyo al entonces presidente Andrés Manuel López Obrador para regular las condiciones laborales en el sector. “Esta ley beneficia a mucha gente, pero lo que más ha convencido a los trabajadores es que preserva la flexibilidad laboral con la que hoy cuentan”, indicó.
También señaló que uno de los logros más relevantes es combatir la violencia laboral generada por las tasas de aceptación y cancelación. “Este sistema nos mantenía en un estado de estrés constante. Si cancelamos viajes, nos pueden quitar la cuenta. Eso cambia con esta reforma”, explicó.
Finalmente, Godínez destacó que la nueva ley también contempla la inscripción al IMSS con base en el salario completo y el pago del ISR correspondiente, mientras que las empresas deberán cubrir el IVA patronal.
