“Los médicos se están yendo, la situación es desesperante”, exclamó Eugenia Galván, coordinadora de la unidad de cuidados intensivos para pacientes inmunocomprometidos (leucemia, linfoma, entre otros) del Hospital Garrahan -la única en América latina- este viernes por la mañana a un móvil de LN+, en medio del conflicto y tensión con el Gobierno.

La doctora y sus colegas atienden a chicos de entre 2 meses y 16 años en las cien camas de terapia intensiva desplegadas en la institución pediátrica de referencia nacional. Actualmente trata a siete pacientes inmunocomprometidos que necesitan cuidados críticos.

“Nosotros no queremos confrontar ninguna situación diferente que atender a los chicos. Eso es lo que sabemos a hacer”, enfatizó en referencia al conflicto del Garrahan con el Gobierno por el debate sobre la gestión de recursos y la eficiencia del hospital.

“En las últimas semanas hemos recibido dos pacientes por semana trasplantados de hígado. El lunes recibimos una paciente que recibió su tercer trasplante de hígado”, ejemplificó.

Bajos salarios

Galván, con una trayectoria de 25 años en el hospital, denunció los bajos salarios y reclamó mejores condiciones para poder seguir atendiendo.

“Nosotros venimos año a año con una canilla que se fue cerrando. Queremos el 100% de recomposición salarial. Queremos en realidad empezar a estar en mejores condiciones. ¿Cómo hace uno para sostener esto con el 1% mensual, independientemente de la recomposición? Esto es imposible. No se sostiene”, recriminó, y comentó que gana $2.900.000.

E insistió: “No hemos tenido buenas paritarias. Hemos perdido contra la inflación un 40%. Estamos en una situación cada vez más desesperante”:

Asimismo, advirtió que ante los bajos sueldos y pobres condiciones en el Garrahan, los médicos que atienden a los niños enfermos están abandonando la institución.

“Cualquier médico no puede tratar a estos pacientes. Eso nos desespera”, manifestó.

En ese sentido, remarcó que al personal de guardia “hay que pagarle como corresponde para que se quede”. Y concluyó: “Nada funciona solo. Este hospital necesita mucha gente para que funcione”.

Jornadas de más de 60 horas

Los médicos residentes denuncian salarios considerados insuficientes, situándose en $797.061 por jornadas laborales que superan las 60 horas semanales.

Esta situación, según los trabajadores de la salud, ha provocado un éxodo de profesionales hacia el sector privado en busca de mejores remuneraciones. Los reclamos se centran en la necesidad de mejorar las condiciones salariales y laborales para garantizar la calidad de la atención médica y evitar la fuga de talento.